Conteúdo educativo. Revise as respostas antes de usá-las.
Modelos para organizar a busca de trabalho e praticar respostas. Mantenha informações verdadeiras, adapte cada currículo à vaga e revise o texto para que continue com a sua voz.
Prompt para copiar e adaptar: Ajude a escrever um resumo profissional para [área/cargo] usando apenas estas experiências e competências verdadeiras: [informações sem identificadores]. Use primeira pessoa ou tom profissional [escolha], sem inventar anos, resultados, ferramentas ou qualificações.
Resultado esperado: Um resumo inicial que representa as informações fornecidas sem acrescentar credenciais.
Prompt para copiar e adaptar: Compare meu currículo anonimizado com esta descrição de vaga: [texto público]. Liste experiências relevantes que já aparecem, requisitos sem evidência e palavras-chave que posso usar apenas se forem verdadeiras. Não invente competências nem reescreva fatos como conquistas.
Resultado esperado: Uma análise de alinhamento com lacunas claras para revisão pessoal.
Prompt para copiar e adaptar: Ajude a descrever esta responsabilidade profissional com clareza: [tarefa real]. Faça perguntas sobre contexto, ação e evidência antes de sugerir uma frase de currículo. Não crie números, economia, liderança ou resultados que eu não confirmei.
Resultado esperado: Uma descrição objetiva que depende de evidências fornecidas pela pessoa.
Prompt para copiar e adaptar: Revise este trecho anonimizado do currículo para ortografia, concisão e consistência verbal. Preserve cargos, datas, ferramentas e resultados. Não invente qualificações. Liste qualquer frase que precise de confirmação em vez de alterá-la. Trecho: [texto].
Resultado esperado: Sugestões editoriais mantendo a precisão do histórico profissional.
Prompt para copiar e adaptar: Simule uma entrevista para [cargo] usando esta descrição pública da vaga: [descrição]. Faça uma pergunta por vez, espere minha resposta e depois dê feedback sobre clareza, evidências e objetividade. Não presuma experiência nem sugira respostas falsas.
Resultado esperado: Uma prática interativa com feedback ligado ao que a pessoa realmente relatou.
Prompt para copiar e adaptar: Explique uma estrutura simples para responder perguntas comportamentais em entrevistas. Depois ajude a organizar esta experiência verdadeira e anonimizada: [situação e ações]. Faça perguntas sobre o que aconteceu e o que aprendi; não fabrique resultado.
Resultado esperado: Um roteiro de resposta com base em uma experiência real, sem resultados inventados.
Prompt para copiar e adaptar: Sugira perguntas respeitosas para fazer ao recrutador sobre [vaga/etapa], agrupadas em responsabilidades, equipe, próximos passos e condições ainda não explicadas. Não presuma benefícios, salário, cultura ou política da empresa.
Resultado esperado: Perguntas úteis para esclarecer aspectos da oportunidade durante a conversa.
Prompt para copiar e adaptar: Escreva um e-mail breve para agradecer uma entrevista para [cargo], mencionando [assunto da conversa que posso compartilhar] e perguntando sobre próximos passos sem pressionar. Não invente prazo, elogio ou compromisso que não ocorreu.
Resultado esperado: Uma mensagem profissional e verdadeira para adaptar antes do envio.
Antes de usar uma ferramenta pública, remova endereço, telefone, e-mail, CPF, documentos, nomes de referências e dados de antigos empregadores que não sejam necessários. Não compartilhe informações confidenciais de processos seletivos. Nunca invente experiência, formação, competências ou resultados.
Não. Use apenas resultados que você consegue explicar e comprovar. Se não houver números, descreva responsabilidades e contribuições de forma qualitativa e verdadeira.
O currículo contém dados pessoais. Remova identificadores desnecessários e verifique como a ferramenta armazena e usa as informações antes de enviar qualquer conteúdo.
Não. Ela pode ajudar a praticar, mas não garante seleção. Use respostas autênticas, revise o conteúdo e considere o contexto específico da vaga.